Likvidation - det er ... Om afvikling af organisationen

Mange iværksættere klager over, at deres egen virksomhed, vi har - en meget vanskelig, lang og kedelig procedure, fordi du er nødt til at besøge en masse tilfælde, og bruger en masse tid. Det er skuffende, at færdiggørelsen af selskabet ikke mindre alvorlige, ud fra et juridisk synspunkt procedure.

Likvidationen af organisationen - det ... Definition og typer af likvidation

Nogle gange, uanset grunden hertil, ejerne er villige til at stoppe aktiviteterne i virksomheden. Måske havde hun ikke lever op til deres forventninger eller er ophørt med at bringe det ønskede resultat. I dette tilfælde, likvidation - er en frivillig procedure for færdiggørelsen af organisationen. Det er ikke planlagt at gå ret til at fortsætte med at gøre arbejdet til tredjemand.

Dog kan denne procedure også udføres under tvang. Dette er muligt, hvis den pågældende retsafgørelse. Typisk tvungen ophør af den organisation, der blev afholdt i udførelsen af sine ulovlige aktiviteter under antagelse af alvorlige fejl under registreringen, eller når hun udviklede genstridige økonomiske problemer.

Ifølge den borgerlige lovbog, afskaffelse - dette er ophøret af den juridiske enhed uden at gå til en tredje parts rettigheder eller forpligtelser. Proceduren er beskrevet i sine regnskabsmæssige artikel 61 til 64 CC RF.

Rækkefølgen af eliminering

Typisk beslutningen til frivilligt vind-up tage et par måneder, da elimineringen - det er en kompliceret procedure, hvorunder det er nødvendigt at tage hensyn til en masse nuancer, således at senere ingen problemer. Det vil tage flere skridt til at lukke virksomheden.

1. Generalforsamlingen, ved hvilken den relevante beslutning. I dette tilfælde er det likvidation kommission udpeget og konsekvent som muligt.
2. Meddelelse om registreringsmyndighederne (skattekontor) af de beslutninger, der træffes på mødet. Det gives 3 dage.
3. Også i den periode på tre dage skal underrette pensionskassen og Social Insurance Fund skriftligt.
4. Indsættelse af reklamen i den officielle presse. Det er vigtigt, at kreditorerne havde mulighed i god tid til at kræve tilbagelevering af gæld.
5. Udover publikationen i den trykte udgave skal du underrette kreditorerne separat skriftligt.
6. Meddelelse af selskabets medarbejdere. Det udføres mindst to måneder før den planlagte afskedigelse.

Ud over disse tiltag vil organisationen gennemføre en lang række andre aktiviteter. Blandt dem:

• opgørelse af ejendom og en beslutning om en eventuel gennemførelse;
• afstemning af betalinger til ikke-budgetmæssige midler, skattemyndigheder og betale skat;
• vurdering af tilgodehavender med henblik på dets samling;
• evaluering af kreditorer og en beslutning om hver gæld;
• ledende felt skatterevision;
• udarbejde den foreløbige likvidation balance og så videre.

På denne forkortede liste viser, hvor lang og kompleks kan være likvidation. Konsekvenserne af misbrug kan undgås ved at kontakte specialiserede virksomheder til at hjælpe med at udføre denne procedure.

Endelig handling

Virksomheden betragtes som lukket efter de tilsvarende posteringer i Unified. Efter dette, skal likvidationen kommission være forpligtet til at udlevere dokumenter til arkivet, kan overtrædelse af denne regel føre til bøder. Det er også nødvendigt at ødelægge udskriften. Som du kan se, afskaffelse - det er virkelig en lang proces.