Oplysninger om indkomst: skjul eller stolt?

I den russiske tradition for materiel velfærd problemer betragtes ukultiverede løn og monetære priser i samfundet. Oplysninger om indkomst - det er den samme personlige oplysninger som oplysninger om familien, om de følelser eller sundhed. I mellemtiden, i landene i Vesteuropa mennesker interesseret i fred med hinanden om beløbet for den indkomst, bortset fra emnet er ganske anstændig og ikke til forhandling. Høje lønninger anses for at være den europæere grund til stolthed: mennesker, der modtager en masse penge og har opnået alt selv inspirere respekt.

Data om indkomster af embedsmænd for de fleste russiske borgere i dag - et mysterium. Alle ved, at bureaukrater tjene meget, men give nøjagtige tal er måske embedsmændene selv. Ikke desto mindre er den russiske stat eller kommunal medarbejder velhavende virker forkert: i forhold til deres udenlandske kolleger, russiske arbejdere i statsapparatet har en meget beskeden løn. Dette fremgår af stigningen i antallet af officielle forbrydelser, herunder bestikkelse, i de senere år. Briterne til spørgsmålet om, hvorfor det er umuligt at bestikke den engelske Court, stolt svare: "Fordi den engelske ret længe har været bestukket af regeringen" Om det samme kan sikkert anvendes på ligene af udøvende magt i Albion.

I mellemtiden, data om indkomster af embedsmænd og oplysninger om indkomsten af kommunale medarbejdere er ikke skjulte oplysninger. Desuden er proceduren til bestemmelse af størrelsen af betalinger, bonusser og godtgørelser til offentligt ansatte reguleret ved lov. Data om indkomst er lavet i et specielt automatiseret system. Disse systemer er afgørende for både skattemyndighederne og politiske beslutningstagere, at udvikle programmer for personale og ledere. Løn til en statslig eller kommunal medarbejder, afhænger af medarbejderens klasse rang. Chin arbejdstager management apparat bestemmes af antallet af år i service og ydeevne kvalifikation undersøgelser. De russiske ledere har ikke kun embedsmænd, men også stillingen. Først medarbejderen modtager et indlæg, og derefter på grundlag af sin stilling er tildelt en klasse rang inden for visse juridiske grænser. I Rusland er der fem forskellige stillingsbetegnelser. Det positioner i den højeste gruppe, den største gruppe, den førende gruppe, den ældre gruppe og den yngre gruppe. Kun personer, positioner fra den højere gruppe kan få rang af Etatsraad af Den Russiske Føderation eller motivet. bureaukrati medarbejder kvalifikation definerer ikke kun grundlønnen for medarbejderen, men også alle mulige bonusser og godtgørelser.

Oplysninger om indkomst af statslige og kommunale medarbejdere, i henhold til dekret fra præsidenten, placeret i det offentlige domæne på internettet. For at gøre dette, bare gå til orglet af interesse websted og se på dataene, ikke kun på indkomst af borgeren direkte fra tjenesten, men også sine totalindkomst (medarbejdere kan parallel til at engagere sig i forskning, undervisning, forskning og andre kreative aktiviteter) af som er beliggende i sit ejerskab boligområder og anden fast ejendom.

For at blive valgt til den lovgivende myndighed på alle niveauer, fra føderal til kommunale, er kandidaten forpligtet til at give oplysninger om indkomst. Men for medlemmerne af den udøvende magt ikke findes ved indgangen til sådanne krav. Med andre ord betyder det russiske stat ligegyldigt hvilket materiale: en person fik samme arbejdsplads, som lønnen er vant til.

I dag er der en tendens til en stigning i materiel støtte af administrationen medarbejdere. Hovedformålet med stigende indtjening for tjenestemænd - udryddelse af embedsmisbrug. Statistikkerne viser, at etablere en politik viser allerede resultater og på grund af forventningerne.