Sociale ydelser til unge fagfolk: proceduren for at opnå

Føderale og regionale myndigheder etablerede fordele og sociale ydelser til unge professionelle. De tjener som et incitament for handicap kandidater af erhvervsuddannelsesinstitutioner. Vi næste overveje rækkefølgen af betalinger til unge specialister mængder af materiel bistand i nogle regioner.

emner af loven

I øjeblikket på føderalt niveau, et klart regulatorisk status for unge fagfolk ikke har. Der er heller ingen fælles forståelse af situationen fordele. I mellemtiden, visse af oplysningerne i artikel 70 i arbejdsloven. I overensstemmelse med den standard, kan arbejdsgiveren ikke indstille en prøveperiode for personer, der frigives fra universiteter og sekundære erhvervsfaglige institutioner mindre end et år siden. Af TK unge fagfolk ikke har flere fordele. En klar definition af enheder, der kan regne med betalinger og anden finansiel bistand, lovgivning er fraværende. Men baseret på en analyse af reglerne kan du identificere en række funktioner, hvorefter en borger skal falde. unge dygtige betaling, i særdeleshed, kan installeres borgere:

1. Alder ikke over 35 år. I nogle regioner er grænsen 30 år.
2. Hvem har afsluttet teknisk skole eller gymnasium eller har en videregående uddannelse (modtog det i gymnasiet, statslige akkreditering have, på intern form). I nogle regioner, som yderligere krav etableret obligatorisk uddannelse på et budget.
3. Gennemførelse af aktiviteterne i virksomheden, der ligger i staten, kommunal eller regional sikkerhed.

Finansiel bistand: generel information

Støtte til de foranstaltninger, der er bestemt af de departementale sektoraftaler. Hvis vi taler om ikke-statslige virksomheder, er betaling af unge specialister udføres i overensstemmelse med lokale regler. For detaljerede oplysninger om de forventede fordele for et job bør være bekendt med overenskomsten. I nogle planter kan bestemmelserne vedrørende status unge professionelle. Disse dokumenter i detaljer præcisere betingelserne for udøvelsen af aktiviteter i organisationen, opstillet en liste over støtteforanstaltninger, det beløb, som den ansatte kan stole. Bestemmelserne også reguleret direkte, at mekanismen yde finansiel bistand.

Funktioner aldersgrænse

unge fagfolk betaling, som det er blevet nævnt, menes det, at borgerne under en alder af 30-35 år. Maksimal tærsklen i hver region skøn de bemyndigede myndigheder. Fra datoen for et job (at underskrive aftalen med arbejdsgiveren) af gårsdagens status som studerende vil være gyldig i 3 år. Få det anden gang, det er umuligt. I nogle tilfælde er der imidlertid lov til at øge varigheden af status for op til 6 år. Dette er muligt, hvis en ung professionel:

1. Postgraduate studier i en fuldtids akademisk grad.
2. Udførelse af alternative eller militærtjeneste.
3. Han er på orlov i forbindelse med graviditet og fødsel, omsorg for unge.

støtteforanstaltninger

I 2012 regeringsdekret det blev anbefalet at vedtage en lov, hvorefter i den første måned fra datoen for beskæftigelse nu tildelt incitamentsaflønning til unge specialister. Den tilsvarende forordning blev vedtaget en måned senere. Et centralt formål med loven tjener til at tiltrække folk, der har modtaget en vis speciale at arbejde i erhvervet. I øjeblikket er der ingen ensartede foranstaltninger til støtte nyuddannede. Hver region uafhængigt regulerer dette område, tage de fornødne forordninger. De vigtigste støtteforanstaltninger er i dag:

1. Levering af rentefrie lån til boligforbedringer.
2. En fast beløb til unge specialister.
3. Bløde lån eller tilskud til køb / opførelse af boliger. I nogle regioner, det giver for levering af virksomhedernes områder.
4. Godtgørelse for transportomkostninger.
5. Godtgørelse af udgifter til vedligeholdelse af børn i børnehaveklasse. En sådan betaling unge fagfolk kan helt eller delvist opveje omkostningerne.

Prioriterede områder

Disse omfatter uddannelse og sundhedspleje. Som nævnt ovenfor, i hver region, forudsat deres vilkår og betingelser for levering af materiel bistand til tidligere kandidater. For eksempel i resolutionen af regeringen i Moskva den 23. marts, 2004, forudsat kravene i henhold til hvilken betalingen udnævnes en ung specialist i uddannelse:

1. Alder op til 35 år.
2. Diplom, studentereksamen eller højere uddannelsesinstitution.
3. Citizen bør begynde at arbejde i et erhverv senest 90 dage efter afslutningen af uddannelsen (graduering).

I St. Petersborg, Saratov-regionen, en række andre emner af aldersgrænsen -. 30 år. Denne grænse er formelt etableret i de regionale bestemmelser. For mere præcis information vedrørende status for unge fagfolk, såvel som forudsat fordele, bør finde anvendelse på den territoriale afdeling af Department of Education på arbejde eller bopæl.

vigtig faktor

Bemærk, at hvis en borger arbejder som lærer, der ikke har nogen særlig uddannelse, og i dette tilfælde er det mindre end 35 år, anses det for at være i praktik. I overensstemmelse hermed til den berettigede person modtager de ydelser. For eksempel, emnet er lærer og har en grad andre erhverv ikke er relateret til undervisningen. Dette er ikke en grund til at fratage en borger i den unge specialistanerkendelse.

Betalinger for unge fagfolk (lærere), 2016 i St. Petersburg

Særlige typer finansiel bistand i henhold til den regionale lovgivning. Ifølge ham, er identificeret følgende engangsbetaling til unge specialister:

1. 6 basisenheder. Til sådan finansiel støtte er berettiget til at kræve arbejdstagere med et eksamensbevis for sekundær / højere faglig uddannelse.
2. 8 basisenheder. Denne betaling til unge specialister udpeges, hvis eksamensbeviset med udmærkelse.

Værdien af den grundlæggende enhed er sat i finansloven. Den normativ retsakt fastsætter den planlagte stigning i dens størrelse. Følgelig stiger og betaling af den unge specialist (2016 - grundlæggende enhed i 9174 rubler, 2017 TH -. 9880 rubler, i 2018 -.. 10572 RBL). Hertil kommer, har ret til erstatning 1/2 transportomkostninger. Denne månedlige betaling af unge specialist er tildelt på hans anmodning. Det er værd at sige, at kompensationen er afhængig borgere, der ikke har nået 30 år, og gælder ikke for taxier. Ansøgning skal indsendes til Social Security Authority eller til den territoriale opdeling af Department of Education.

Moskva

Storkøbenhavn indeholder også bestemmelser om betaling af lærere (unge fagfolk) i beskæftigelse. I modsætning til St. Petersborg, i Moskva, kan en arbejdstager modtage en 40-procent præmie til den sats for de første tre års drift. Hvis vi har en kandidatgrad med udmærkelse, beror han 50% på toppen. Her er det nødvendigt at tage hensyn til et andet vigtigt punkt. Dette tillæg gælder ikke for ekstra belastning. For eksempel emnet virker på 1,5 sats. Tillægget vil blive opkrævet eneste. Hertil kommer, at unge professionelle, kan du stole på et tillæg på 15% af den sats, kompenserende rejseudgifter.

Sundhedssystemet

På dette område er udbetaling af at løfte unge professionelle og andre fordele gives kun, hvis borgeren bliver sendt til at arbejde i landet. Hertil kommer, №326 forbundslov indstille følgende krav:

1. Alder op til 35 år.
2. Betegnelsen af kontrakten med arbejdsgiveren ikke mindre end 5 år.

Finansiel bistand til læger

Regler for sin bestemmelse er fastsat i forbundsloven №326. En fast beløb til unge specialister ansat i sundhedssektoren, er 1 million rubler. En sådan mængde er fastsat for alle arbejdstagere, der ankom på landet. Løfte betalinger til unge specialister, der gennemføres under programmet, der blev vedtaget på føderalt niveau. Det kaldes "Zemsky læge". For at opnå dette beløb er nødvendigt at indgå en aftale med de lokale myndigheder i landsbyen, som vil være faglige aktiviteter. Godtgørelsen for unge fagfolk, der arbejder inden for sundhedsplejen gøres, hvis eksamensbeviset i / på. Samtidig skal en borger arbejde på deres profil. Lovgivningen fastlægger en anden situation, hvor betalingen er tildelt unge professionelle. En kendelse, hvorved stillet finansiel støtte til kun i tilfælde af, at en elev underskrive en kontrakt i mindst 5 år. Hvis en borger eller anden grund beslutter at forlade den del af det beløb, som han har modtaget, vil han nødt til at vende tilbage.

boliger

Ud over kontante betalinger, staten giver til unge læger boligareal. Dette opnås ved følgende arrangement:

1. Ferielejligheder.
2. Tilskud til køb af ejendom eller kompensation for en del af lånet (pant).
3. Grunde til opførelse.

Det bør også være opmærksomme på, at det beløb på 1 mio er øremærket. I overensstemmelse med loven, er det ikke beskattes. Ifølge reglerne skal det sigte på at forbedre levevilkårene. For eksempel kan de bruges til at tilbagebetale lånet, taget i banken.

supplerende garantier

I nogle regioner, myndighederne påtænker løft betalinger til unge specialister, ud over dem, etablerede føderale program. For eksempel, i Pskov-regionen i listen over enheder berettiget til finansiel støtte, herunder repræsentanter for sygepleje. De er, i tillæg til de ovennævnte løft og andre kompensationer, kan få:

1. 30 tusind. P. - paramedicinere og sygeplejersker, og som virker i jordemødre indlæg - 50 tusind P ..
2. 100 tusind. Gnid. - læger.

I Rostov-regionen af de studerende før udstedelse af certifikater kan stole på finansiel støtte. For eksempel studerende i 4-6-års studerende på det medicinske universitet modtage et yderligere beløb til deres stipendier. Medicinske praktikanter, til gengæld har ret til betaling i mængden af 5 tusind. Per måned. Dette beløb tjener som et raise. Betalingen af pengene udføres afhængigt af hvad kurset at lære de studerende.

Medarbejdere i andre sfærer

I regionerne, støtte er ikke kun unge lærere og sundhedspersonale. I Novosibirsk, Nizhny Novgorod, blev Ufa programmer vedtaget, hvorefter finansielle bistand er til rådighed for ansatte i andre sfærer af gange om året i tre år. I disse regioner er sat følgende beløb. I det første år -. 40 tusind per sekund - 35, for tredje - 30 tusind r .. I store byer (St. Petersburg, Moskva) mængden af materiale bistand, selvfølgelig, ovenfor, da beregningen udføres under hensyntagen til forskellige faktorer. For eksempel, at værdien af en levestandard i landsbyen, den gennemsnitlige indkomst i det område, hvor arbejdstagere er beskæftiget. For eksempel kan en ung lærer i St. Petersborg samtidig få mere end 50 tusind. P.

regler design

Betalinger specialister med de relevante krav, der er anført ovenfor, udføres som foreskrevet ved lov. Direkte levering af materiel bistand til arbejdsgiverens ansvar, beskæftiger kandidater. Manual, til formål at stimulere inddragelse af personale, der ikke beskattes. For at deltage i målprogram er nødvendigt at indgå en kontrakt med organisationen i 5 år. Omfanget af aktiviteter borgeren samtidig skal overholde speciale modtog han.

Nødvendige dokumenter

For virkeliggørelsen af retten til at modtage bonusbetalinger og andre fordele unge professionelle skrev et brev direkte til tidspunktet for indgrebet. Efter at den normale procedure for registrering. Arbejdsgiveren hævder en ordre på ansættelse og udnævnelse af de unge specialiserede tilsvarende betalinger. Som en generel regel, bør vedtages i personale være bekendt med lokale regler under maleriet. Ansøgningen lægger en kopi af den unge professionelle diplom og arbejde. I den seneste angivelse af den dato, fra hvilken borgeren ydes ansat i virksomheden. På grundlag af disse dokumenter er produceret unge medicinske fordele, lærere og andre fagfolk.

konklusion

Som anført ovenfor på føderalt niveau vedtaget kun en rammelov om muligheden for at opnå fagfolk finansiel bistand fra uddannelsesinstitutioner frigivet mindre end et år siden. De vigtigste aktiviteter til at udvikle specifikke målrettede programmer, der gennemføres i regioner og kommuner. Det skal bemærkes, at kunne ydes tilskud til unge fagfolk, ikke kun i de budgetmæssige organisationer.

Enhver arbejdsgiver, herunder lederen af virksomheden, har beføjelse til at etablere støtteforanstaltninger truffet af medarbejderne. På samme kandidat til sædet skal også overholde kravene i lovgivningen. Især spørgsmålet om alder, tilstedeværelsen af eksamensbeviset og varigheden af kontrakten.

Økonomisk støtte af unge fagfolk er et af de områder af indenlandske socialpolitik. I dette tilfælde, på føderalt niveau, blev det besluttet at overføre beføjelser til en øjeblikkelig gennemførelse af programmet for de regionale og lokale myndigheder. Dette skyldes det faktum, at de relevante myndigheder, når godkendelse af reglerne i de emner og kommuner tager hensyn til terræn, arbejdsvilkår og andre faktorer. Dette vil igen, gør det muligt at udvikle relevante foranstaltninger for et bestemt område, for at sikre tilstrømningen af personale søges. Efter alt incitament betalinger får unge fagfolk i ethvert erhverv.