Clever Sykofant - er yderst farligt

Næsten hver hold har medarbejdere, som er i en særlig konto i hovederne. Tonen i hans samtale med lederen af en særlig og fortroligt, han er i stand til at rejse de nødvendige strenge i hans sjæl og give indtryk af personlig hengivenhed, samt oplevelsen af resultatet af arbejdet i hele holdet "under den kloge ledelse." Den vigtigste funktion, som har en Sykofant, er evnen til at fremkalde sympati fra en overordnet.

Det første tegn på en sneak

Almindelige medarbejdere er som regel bare forsøger at udføre instruktionerne i deres virksomhed, der mener, at dette alene er tilstrækkeligt til en succesfuld professionel og karriere vækst. Men ikke alle er tilfredse med sådan en lang og vanskelig vej. Der er visse ligheder, der er let at genkende den sande Sykofant. Dette er primært den korte afstand til myndighederne, ikke på en eller anden overført eller åndelig forstand, men i den mest direkte. Sandsynligheden for, at andre medarbejdere retfærdigt give nogle is, taler om den højeste grad af sympati for instruktøren eller general manager, er ikke særlig høj. Ekspressionen af loyalitet kræver maksimal klarhed. Det er tilrådeligt at altid være der for at fange hvert ord, at kigge ind i munden (i bogstavelig forstand) og straks at vise støtte og opmuntring.

Andre ydre funktioner fawning

Den anden funktion, som har en sand virtuos og en Sykofant, en god hukommelse for datoer. Dag chef fødselsdag, årsdagen for hans tiltræden, navnet på hans kone og andre herlige milepæle biografier kære leder skal ikke gå ubemærket hen. I nogle tilfælde er medarbejderne opfordres til chip i på et beskedent gave, som på samme tid, men kan være dyrt. Hvorfor gjorde chefen for nogle billige ting?

Selv kropsholdning og udgøre bør udtrykke underdanighed. Det sker, at væksten i lav chef, og snige den forsøger at kompensere ved at bøje en behændig tilbage, bliver ligesom nedenfor.

Målet sneak

Men det er alle de ydre tegn. Det vigtigste element i den helgen, før myndighederne er at det formål, hvortil, og instrueret alle hans bestræbelser, nemlig modvilje mod at arbejde. Med henblik herpå, og det gjorde alle de indledende forberedelser til en vellykket gennemførelse af alle tilfælde rapporten kunde ikke en direkte eksekutor og klog Sykofant, arbejdsindsatsen værdi er diskret, men yderst overdrevet af ham selv.

Hvis chefen - sindede mennesker, den beundring det fungerer kun den groveste. Subtle understrege sin berettigelse, han simpelthen ikke forstod. Men selv her er der punkteringer. Overdreven ros af nogle funktioner, for naturligvis er ikke stærk leder kan opfattes som en fornærmelse og forårsage en modreaktion, når alle gode intentioner.

Toadying Art

Faktisk for at behage sine overordnede er ikke let, processen er ganske tidskrævende. Desuden ikke hver eneste af lederne refererer positivt på grov smiger. Ofte er det snige kræves af en bemærkelsesværdig viden om den menneskelige natur, psykologi og evnen til at navigere i personlige kendetegn for de enkelte fag. Under alle omstændigheder er det utænkeligt, at chefen kendte ham "suge op", så selv med et bestemt formål. Uselviskhed, at glæde arbejde med sådan en vidunderlig person, der er ligesom hovedet, især når de kombineres med subtile komplimenter. Efter alt, enhver stor til høre, hvad han mener om sig selv i hemmelighed fra andre mund, og at læse andres tanker, har brug for ekstraordinær indsigt.

Så mesterlige evne til at spille på de svagheder hovedet er ualmindeligt, men sådan et talent praktisk garanterer en fremgangsrig karriere med et minimum af indsats. Denne helgen har alle chancer for at blive en grå eminence og gradvist tilrane de rigtige ledelsesbeslutninger. "Wag the Dog" - der definerer denne situation.

Men heldigvis helgener sjældent talentfuld. Oftest er det inkompetente og dovne, der ønsker at én ting: at arbejde så lidt som muligt for at få det maksimale udbytte. hans kolleger ikke kan lide, og er normalt kaldes uhøflig ord slutter "lysyl" eller afhente en anden, lige så offensiv synonym. Sneak tie stille og fyldt med håb om at få selv med alle dem, efter at den når den næste fase af karrierestigen. Heldigvis er disse drømme ikke altid tilfældet.