Sådan får du en jobsamtale: Tips og tricks

Interview (interview) med arbejdsgiveren er den første alvorlige skridt mod at få et job, du drømmer om. Alt, hvad der var før det - søger arbejde, foreløbige aftaler og genoptage skrive bare træning. Forberedelse til den vigtigste begivenhed, som er, hvordan man opfører sig på interviewet.

De vigtigste ting - at indsamle oplysninger

Før du passerer interviewet, ansøgeren har brug for at vide om dette selskab, hvor han ønsker at få den position, alt. Han får brug for information om de tjenester, som virksomheden eller om de produkter, virksomheden fremstiller og sælger. Må jeg spørge, hvor mange år der er denne organisation, hvordan det har ændret sig siden starten, samt hyppigheden af ændringen af lederskab og stabiliteten af dens sammensætning. Det vigtige faktum er betingelserne for beskæftigelse og om hyppigheden af nedskæringer. Alt dette er yderst nyttige oplysninger fås fra ansøgeren kan gennemgå oplysningerne om arbejdsgiveren i medierne, i reklamer og brochurer produceret af virksomheden, samt annoncer direkte på kontoret i selskabet og fra samtaler med personalet - de er godt at vide, hvordan man får en jobsamtale

Kandidater på interviewet: hvordan man opfører sig

Umiddelbart skal det bemærkes, at en kandidat til et bestemt job før interviewet skal forberede alle de dokumenter, som han havde brug for at skrive ned de spørgsmål, han ønskede at anmode arbejdsgiveren og endelig en god nats søvn.

For at komme til en samtale er det bedst ikke lige i tide, og i et par minutter før. Sådan passere interviewet, så det var en succes? Opret selv den mest anstændige indtryk. Indtastning af kontoret, skal du banke, og derefter (få tilladelse) ind, smil og introducere dig selv tydeligt. Jeg har brug for at tale ikke alt for højt, men ikke "sig selv". Sandsynligvis behøver ikke at tale om, hvordan uacceptabelt at være for sent til det planlagte interview, at bryde ind på kontoret for arbejdsgiveren, og selv tygge tyggegummi samtidig - denne adfærd er sandsynligvis meget få mennesker synes anstændigt.

I en samtale, du har brug for at sidde ret op og ned og se på intervieweren. Den, der hele tiden kigger væk og ikke ved, hvad at se, lille chance for at få den eftertragtede indlæg. Når samtalen er bedst at tale klart og undgå slang. Dine tanker skal præsenteres rigtige sprog - det vil gøre indtryk på arbejdsgiveren, ikke gå i detaljer om hans personlige liv, økonomiske problemer og tale om politik eller religion.

Et par tips om hvordan man passerer et interview med succes

Det første tip - det vigtigste, vi kan sige grundlæggende: ikke konstant tænke over, hvordan man passerer et interview med succes. Spænding er hovedfjenden af ansøgeren, der repræsenterer ham ikke med den bedste hånd. Hvis du formår at sætte det klistret og ubehagelig følelse - alt vil vise sig den bedste måde.

Før du går på en jobsamtale, forsigtigt forberedt på en masse forskellige spørgsmål, som vil blive sluppet løs på ansøgeren nogen indlæg. Det er sandsynligt, at disse spørgsmål vil være af personlig art, og helt sikkert - professionel. Der er spørgsmål om niveau af erfaring - de hjælper arbejdsgiverne til at sætte pris på det indsendte kandidatur. Alle disse spørgsmål skal besvares kort og specifikt, at operere med nogen karakteristika fra den tidligere arbejdsplads eller studie, men af fakta, udsender konkurrent med den mest profitable del. Det er vigtigt ikke at bruge, når du besvarer de stempler - de hørte intervieweren og en anden hører mere end én gang. Det er bedre at komme med deres eget sprog, som vil være i stand til at fremhæve værdighed en kandidat, og at demonstrere sin originalitet. Og vigtigst af alt, efter afslutningen af interviewet, du har brug for at takke den person, der gennemførte interviewet, for at tage sig tid til at tale.