For begyndere: Jobbeskrivelser af en økonom

I enhver organisation skal en ekspert klart kende kravene til ham. Økonomisk aktivitet giver mulighed for optimering af eksisterende ressourcer hos virksomheden, identifikation af måder at forbedre effektiviteten af driften og meget mere. I den henseende skal medarbejderen tydeligt kende økonomibeskrivelsens jobbeskrivelser. Dette gælder især for unge fagfolk, der lige er begyndt at arbejde i denne retning. Denne publikation vil hjælpe dem med at forstå de vigtigste aspekter.

Jobbeskrivelser fra økonomen: generelle krav

1. En økonom er en specialist, der kun kan rekrutteres eller afskediges efter ordre fra organisationens leder.

2. En medarbejder kan udnævnes til stillingen:

• Økonom i kategorien I. Det bliver en specialist med et eksamensbevis for højere økonomisk uddannelse og erhvervserfaring inden for det relevante område;
• En økonom i kategori II kan være en, der ikke kun vil have den rette uddannelse og erhvervserfaring i økonomiens stilling, men også arbejde i andre ingeniørstillinger i et vist antal år.
• Economist udnævnt person, der har et eksamensbevis for højere økonomisk uddannelse. Han er ikke forpligtet til erhvervserfaring. Denne specialist kan blive en person, der har sekundær erhvervsuddannelse, men han skal i et bestemt antal år arbejde som tekniker i kategorien I.

3. I mangel af en økonom, udpeges hans opgaver til stedfortræderen.

4. På arbejdspladsen ledes eksperten af:

• Normative handlinger og metodiske anbefalinger om de udførte aktiviteter
• Organisationens charter
• Ordrer og ordrer med højere ledelse
• Principper for arbejdsbestemmelser
• Overvejet jobbeskrivelse.

Jobbeskrivelser fra økonomen: krævet viden

Specialisten skal kende lovgivningsmæssige, lovgivningsmæssige retsakter, nødvendige oplysninger om planlægning, analyse og regnskabsføring af virksomhedens aktiviteter, principperne for opbygning af forretningsplaner, planlægningsdokumenter, timing og algoritme til rapportering, proceduren for dannelse af standarder for forskellige typer omkostninger (materiel, finansiel og arbejdskraft). Økonomen bør kende metoderne til økonomisk analyse, bestemme den økonomiske effektivitet af de krævede innovationer, ændringer i arbejdets tilrettelæggelse og meget mere.

Jobbeskrivelser af økonomen: funktioner og ansvar

Den funktionelle aktivitet af en specialist omfatter:

1. Arbejde med organisationens økonomiske aktiviteter.

2. Deltagelse i markedsføringsforskning.

3. Analyse af organisationens produktionsaktiviteter.

4. Arbejde med rapporteringen.

Økonomens forpligtelser:

1. Gennemførelsen af virksomhedens økonomiske aktivitet, hvis formål er at øge effektiviteten, rentabiliteten samt kvaliteten af de producerede produkter, udviklingen af et nyt produkt, optimering af ressourcer.

2. Udarbejdelse af data til udarbejdelse af forretningsplaner.

3. At holde beregninger for de forskellige typer omkostninger, der kræves til produktion og markedsføring af produkter: materiale, arbejdskraft, økonomisk.

4. Gennemførelse af økonomisk analyse af virksomhedens økonomiske aktiviteter, identificering af reserver og produktionstab, udvikling af foranstaltninger til nedbringelse af omkostningerne, produktionsomkostninger.

5. Et skøn over økonomisk effektivitet i organisationen af arbejdet, de indførte innovationer og fremstilling.

6. Rapportering i den ønskede tid.

7. Kontrol over udførelsen af nødvendige opgaver.

8. Registrering af materialer til indgåelse af økonomiske kontrakter, tilsyn med vilkårene for gennemførelsen af de relevante forpligtelser.

9. Økonomen deltager i udviklingen af forskellige planer vedrørende hans arbejde.

10. Udfører arbejde relateret til dannelse, vedligeholdelse og opbevaring af den økonomiske informationsbase.

Arbejdsbeskrivelsen for den førende økonom er forskellig, idet han er forpligtet til at studere individuelle metodologiske materialer relateret til sit arbejde såvel som vedrørende eksisterende forskning og udvikling. Denne specialist skal gøre forskellige økonomiske begrundelser, kommentarer, anmeldelser, referencer.

Hovedøkonomens jobbeskrivelse er baseret på den videnskabelige og økonomiske, organisatoriske og økonomiske støtte, retningen af de relevante forretningsenheds aktiviteter i udarbejdelsen af forretningsprojekter, arbejdet med at forbedre de økonomiske indikators gyldighedsniveau og udviklingen af metodologiske materialer til teknisk og økonomisk planlægning af virksomhedens afdelinger. Chief økonomen interagerer med statskassen for at finansiere og fordele indtægter fra budgetter, gennemføre en omfattende økonomisk analyse, er ansvarlig for at øge niveauet af viden om medarbejdere.